"¡Noo! Lo que pasa que él se maneja mucho por percepción", me decía un jefe mío refiriéndose a nuestro superior. Parece increíble que, hablando de alguien con un alto cargo en una empresa multinacional calificara a sus empleados por su percepción, y no por lo que sus empleados realmente hacen. Seguro que es difícil conocer a fondo el trabajo de unos veinte empleados, pero justamente para eso existía un nivel intermedio entre sus empleados y él, quienes le podían contar como trabajaba cada uno de nosotros.. Ah claro, me olvidaba, con ellos también se manejaba por percepción.
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